职位描述：
岗位要求：1、性格开朗，表达能力强，优秀的人际沟通协调能力；
2、善于开拓新市场，具有*的事业心，能承受工作压力，能适应不定期的出差；
3、具有很强的团队建设与培养能力，有独到的销售管理技巧；
4、以公司利益为导向，管理公开透明、无私，包容员工的不足，勤于施教，帮助员工成长；
5、良好的职业操守，敬业诚信，工作积极主动，具有优秀的利他服务精神；
6、擅长销售绩效管理和营销数据分析，熟悉各种营销分析工具，定期汇报总结；
7、三年以上同类职位农业相关销售管理工作经验，熟悉国内外农业、农资、农机或农药类推广工作经验，具有成熟的渠道资源或优质的客户资源，熟悉经销商管理，具有很强的营销能力和团队建设能力，具有很强的抗压能力，敢于拼搏，事业型强。
职位描述：1、根据公司年度经营目标，制订营销计划，分解销售目标和进度安排，制定切实可行的措施，组织销售计划的实施，保障公司销售目标的完成；
2、依据公司营销预算，编制费用预算，合理控制投入产出比；
3、制订销售计划和营销推广方案，设计提成绩效薪酬方案，贯彻销售目标考核管理；
4、规范销售管理，包括销售政策、价格、客户管理、合同、货款应收管理，客户档案管理和销售业绩管理；
5、掌握和了解竞争关系与活动，洞察市场，掌握行业发展态势，随时跟进竞争对手的动向，以事实为依据，定期出具市调报告和重点市场动向的报告；
6、维护和管理各分公司，促进各分公司销售目标达成；
7、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、代理政策等提出决策意见；
8、统筹管理资源整合，并根据公司发展选择国内大型经销商及关联企业战略合作伙伴，建立并维护良好的合作及伙伴关系。