—全心构建员工退休生活的幸福保障
“老有所养”，是每一个普通老百姓的期盼；对于工作了几十年的员工来说，养老金就是他们生活质量的保障。今年上半年，正昌集团公司共计为10余名员工办理了退休养老金，他们在正昌集团兢兢业业工作了一辈子，如今步入退休，让他们感到满意和欣慰的是：从正昌集团的岗位上退休之后，他们每月可领取数目可观的退休养老金。
十多年以来，正昌员工退休工资水平在溧阳市同等工龄与职务的退休人员中。截止到目前，溧阳市企业退休工资zui高人员正是我们正昌员工。另外,今年3月份退休的*任师傅于1972年进入正昌，工龄达43年，他从4月份起每月可领取三千多元的退休金，这一数额要高出一般企业同样工龄人员的退休工资数百元。
正昌的退休员工为什么能领取较高的退休金？这一切得益于正昌集团积极响应国家政策，做到参保工作推行及时、缴费基数定位合理、费用缴纳快速及时。尤其是在缴费基数上，公司不仅响应国家规定缴费标准，而且根据员工在公司担任岗位的不同，在政府规定基数基础上增加10-50%的缴费基数，这正是企业对员工的一种深远的关爱，也是企业对社会的一份厚重的责任!
在当前严峻的经济形势下，正昌集团一如既往地做到全员参保，及时、足额缴纳社会保险金、住房公积金。2015年度正昌集团的参保工作受到我市人社局表彰，获得“溧阳市参保示范单位”的荣誉称号。今后，正昌集团将坚持履行“劳动*企业”的社会责任与承诺，让所有正昌人都能“老有所养”。
集团人力资源部二O一六年六月二十四日
