“21世纪zui缺的是什么?人才！”这句电影台词一语击中目前不少企业的要害。

日前，江苏省交通技师学院2016年毕业生双选会隆重举行，进行人才引进工作。我司作为受邀嘉宾赴校参加活动。招聘会现场异常火爆，吸引力。

江苏省交通技师学院是人才荟萃的高地，在镇江市创建创新型城市的过程中，学校做出了巨大贡献，其中航空工程系更是形成了*的系部文化。系部建有航空展馆、飞机发动机实训中心、航空机电实训中心等实训场地。

首控遇见交院 校企合作的双赢之路

本着加强校企联合，充分发挥校企资源优势互补作用的目标，首控制造与交院共同制定人才培养方案，在提供师资、教学场地和实训办学条件等各方面进行全面合作。双方“互为基地”，建立实习就业基地和人才培训基地，冠名为“首控制造班”。根据客观有利的培养目标定向培养、输送相关技能人才。

无人机进入“持证上岗”时代

近年来，随着无人机产业的爆发式增长，无人机应用已经开始进入各行业。然而，无人机持有者多数仍处于“黑飞”状态。随着*部无人机“交规”的出台，“持证飞行”时代已经来临。但是，很多生产和装备使用无人机单位的操控人才十分紧缺，而国内能够系统培养操控员的机构。

“首控制造班” 实现无人机人才培养规划

交院开设“首控制造班”冠名班，与我公司共同研究修订教学计划、制定课程标准，优化课程设置，强化航空电子设备安装与维修和无人机应用技术培养。培训班拥有雄厚的师资、齐全的装备、成熟的技术，参与开展通用航空人才教育和职业认证工作。同时定期邀请无人机行业内专家为学员进行讲座。使学员及时、全面地了解无人机市场需求、岗位需求，为日后就业打下良好基础。以满足国内市场对无人机操控这一特殊职业人才的需求，培养的无人机操控人才。

首控坚持四个并重 人才队伍建设

首控制造始终认为，在知识经济的时代，人才是推动企业健康发展的力量源泉。我司拥有健全完善的科学用人体制和激励机制，尊重珍惜每一位与企业目标相一致的人才。坚持经济发展与人才优先并重、人才引进与人尽其才并重、外来人才与本地人才并重以及物质奖励与精神鼓舞并重。让员工在首控拥有强烈的归属感和幸福感。