积极探索新型职业农民队伍建设，农村人才队伍壮大

2019-05-21 16:00:29 来源：农机网整理发布阅读量：35724 评论

导读：《农业农村部2019年人才工作要点》指出：要优化新型职业农民培育工程结构，坚持面向产业、融入产业、服务产业，着力建机制、定标准、抓考核，形成“一主多元”的教育培训体系，实施好农业经理人、现代青年农场主和新型农业经营主体带头人等分类培育计划，全年培育100万名新型职业农民。积极探索在新型职业农民培育中开设重点班，衔接学历提升教育。

　　【农机网热点关注】《农业农村部2019年人才工作要点》指出：要优化新型职业农民培育工程结构，坚持面向产业、融入产业、服务产业，着力建机制、定标准、抓考核，形成“一主多元”的教育培训体系，实施好农业经理人、现代青年农场主和新型农业经营主体带头人等分类培育计划，全年培育100万名新型职业农民。积极探索在新型职业农民培育中开设重点班，衔接学历提升教育。

北京：400名大学毕业生将进村支农

　　北京市人力社保局消息，根据中共中央组织部、人力资源社会保障部等部门关于实施高校毕业生“三支一扶”计划的精神，市委组织部、市委农工委、市人力资源社会保障局、市教委、市财政局联合印发《关于做好2019年高校毕业生到农村从事支农工作的通知》，今年，本市将招聘400名高校毕业生到农村从事支农工作。

　　到农村从事支农工作的高校毕业生均安排到村工作，担任乡村振兴协理员，协助加强农村党建，发展特色产业，建设美丽乡村，提升治理水平，服务和保障乡村振兴战略实施。乡村振兴协理员与乡镇签订劳动合同，合同期为5年。任满1个合同期且考核合格的，颁发《高校毕业生“三支一扶”服务证书》。

　　青海海东市：着力培育“农技工匠”

　　近年来，海东市聚焦乡村振兴战略，结合产业发展实际，整合人才开发资源，创新人才培育途径，着力打造农技人才高地，为该市农业农村经济事业健康快速发展提供人才支撑。

　　着眼特色产业，优化农技人才结构。充分发挥人才提升产业转型升级的作用，将引才重点锁定在能够突破关键技术、带动新兴产业发展的科技人才和重点产业紧缺创新人才。

　　拓展培育渠道，提升农技人才素质。根据本地人才发展需求，分类建立人才库，制定专项人才培养计划，多层次、大规模开展培训，努力盘活用活现有人才。目前，已集中培训农技人员300名，指导培训科技示范户500名，辐射带动周边4000农户。

　　构筑服务平台，助推农技人才发展。不断完善人才工作平台，优化人才发展环境，激发农技人才的创造力和积极性。目前，已有66名农业技术人员通过成人考试考入青海大学农学专业。

　　河北省：培育职业农，农业主推技术到位率达95%以上

　　河北省农业农村厅消息，河北省培训职业农民，健全基层农技推广体系，全省农业主推技术到位率达95%以上。为让农民真正掌握先进技术并应用于生产，河北省在职业农民培训、基层农技推广体系建设等方面持续发力，确保了技术进村入户到田。

　　今年，河北省在122个县(市、区)开展新型职业农民培育工程，针对不同层次、不同需求，围绕特色优势产业发展，重点实施现代青年农场主培养、新型农业经营主体带头人轮训计划，计划培育新型职业农民4万人以上，辐射带动农户推广应用科技增收致富。

　　不完全统计，目前，全省累计培育新型职业农民20.7万人，初步建立起一支爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民队伍。

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